Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute.

Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft.

Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger.

Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates.

Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln.

Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft.

Mach mit! Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als DEIN AUFGABENFELD Konzeption des Aufbaus der Rechenzentrum-Infrastruktur auf Grundlage der Systemvoraussetzungen der AnwendungenÜbernahme der technischen und prozessualen Beratung unserer Kund*innen zu Umsetzungsmöglichkeiten gemäß Richtlinien Gestaltung und Leitung der technischen Workshops u.a.

zur Auftragsklärung Steuerung und Koordination der Einführung ins Rechenzentrum vom Start bis zur Herstellung der Betriebsbereitschaft Einführung in Zusammenarbeit mit dem Team und Fachexpert*innen DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Technik (o.

ä.) oder vergleichbare Kenntnisse Fundierte Kenntnisse über die Abläufe eines Rechenzentrumbetriebs und in prozessgestützten Vorgehensweisen (z.

B.

nach ITIL)Gute Kenntnisse über in Rechenzentren eingesetzte Technologien sowie Betriebs-, Datenschutz- und Sicherheitsstandards im Rechenzentrum Fachkenntnisse in mindestens einem Server-Betriebssystem sowie gängiger Middleware-Komponenten Außerdem kannst du komplexe Situationen und Themen analysieren und Lösungen herbeiführen Kenntnisse im Projektmanagement und in der Konzeption sowie strukturiertes Arbeiten als auch ITIL-Kenntnisse Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie kundenorientiertes und eigenverantwortliches Handeln GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben