Die Leidenschaft Neues zu erfinden und Bestehendes zu verbessern ist seit mehr als 70 Jahren Teil unserer DNA. Heute sind wir technologisch führend in den Märkten Betankungstechnik und Verpackungsmaschinen. Um diesem Anspruch auch in den nächsten Jahren gerecht zu werden, bietet Alfons Haar technikbegeisterten Mitarbeitern die ideale „Spielwiese“.
Ihre Aufgaben
In unserem kleinen Team übernehmen Sie Verantwortung von A bis Z im Personalbereich:
Unterstützung beim Recruiting (von der Erstellung der Stellenanzeige über die Korrespondenz mit Bewerbern, die Sichtung von Unterlagen bis hin zur Koordinierung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen) Unterstützung bei der Entgeltabrechnung in e Gecko
(Ziel ist die Übernahme der gesamten Entgeltabrechnung von ca. 160 Mitarbeiter/innen) Durchführung aller täglich anfallenden HR-Aufgaben im Bereich der HR-Administration für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Onboarding bis zum Offboarding (z. B. Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Fristenüberwachung) Unterstützung bei der Zeitwirtschaft im AZS-Programm Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Aktive Beteiligung an der Überprüfung und Optimierung von HR-Prozessen Vertretungsweise Betreuung unserer ausländischen Mitarbeiter/innen
Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich, nach Möglichkeit im Bereich Lohn- und Gehalt Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert, nach Möglichkeit in einem mittelständischen Industriebetrieb Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich Strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit Gute Englischkenntnisse Hands-on Mentalität
Das bieten wir Ihnen
Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien in einer zukunftssicheren Branche 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (40 Stunden pro Woche) mit Gleitzeitkonto Betriebskantine und Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (S – Eidelstedt) Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
