AUFGABEN
- Beratung der Fachabteilungen bezüglich der technischen Umsetzung ihrer fachlichen Wünsche in den SAP HR-Systemen
- Third-Level Support, Weiterentwicklung und Anpassung des SAP HCM-Systems mit den eingesetzten Modulen PA, PY, PT, OM, TM, BAV, PKP, Self-Services auf Fiori-Basis
- Eigenverantwortliche Analyse, Konzeption und Realisierung von Anforderungen in den entsprechenden Modulen, inklusive Customizing und Implementierung in den SAP HCM-Anwendungen
- Mitwirkung bei einer weltweiten Einführung von Success Factors/Employee Center und anschließende Weiterentwicklung und Betreuung des Systems
- Steuerung externer Dienstleister*innen
- Mitwirkung an größeren SAP HCM-Projekten
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in der SAP HR-Beratung für große Unternehmen mit komplexen Systemlandschaften, idealerweise im SAP HCM Consulting oder in ähnlichen Positionen
- Gute Kenntnisse im Customizing in mehreren der folgenden Module: PA, PY, PT, OM, TM, BAV, PKP, Self-Services auf Fiori-Basis
- SAP Success Factors-Kenntnisse oder generelles Interesse für SAP Success Factors
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WEITERE INFORMATIONEN
Diese Inhouse-Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden und verbindet spannende Weiterentwicklungsperspektiven mit hoher Arbeitsplatzsicherheit, äußerst familienfreundlichem Arbeitszeitmodell und geringer Reisetätigkeit. Wir unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg durch gezielte Weiterbildungen, inhouse oder bei externen Anbieter*innen. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, den geplanten Technologiewechsel auf SAP S/4 HANA sowie eine weltweite Einführung des SAP Success Factors/Employee Center mitzugestalten. #Julia+Merkle
