16 Co-Working- und Bürostandorte in ganz Deutschland.
Dein Spielfeld
Strategische Entwicklung von Recruiting-Strukturen und -Prozessen Du entwickelst unsere Recruiting- und Hiring-Strukturen und etablierst effiziente, skalierbare Prozesse.
End-to-End Recruiting Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
Zusammenarbeit mit Hiring Managern Du berätst Fachbereiche bei Anforderungsprofilen und stellst einen reibungslosen Prozess sicher.
Active Sourcing & Talentgewinnung Du identifizierst geeignete Kandidat:innen und sprichst diese proaktiv über relevante Kanäle an.
Aufbau und Pflege der Talentpipeline Du arbeitest mit unserem ATS (Personio) und entwickelst eine strukturierte Talentpipeline.
Deutschlandweite Talentgewinnung Du unterstützt die Besetzung von Positionen an unseren Standorten in ganz Deutschland.
Employer Branding Gemeinsam mit dem Marketing-Team stärkst du unsere Arbeitgebermarke.
Business Partnering Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und unterstützt sie in recruitingrelevanten Fragestellungen.
Deine Stärken
Erste bis mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen oder Scale-up
Interesse an modernen Recruiting-Methoden und Active Sourcing
Erste Erfahrung mit ATS-Systemen (z. B. Personio) von Vorteil
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Hands‑on-Mentalität und Lust, Dinge mit aufzubauen
