Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Kneipp- und Moorheilbad herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben.
Meister (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau mit Personalverantwortung
Beschäftigungsumfang 100 %
Ihre Aufgaben
Mitarbeiterführung von 3 Vorarbeiterbereichen mit 20 Mitarbeitern
Zusammenarbeit mit dem Meister für Projektplanung in der Grünpflege
Berichterstattung und Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung
Beratung des Fuhrparkleiters für Neuanschaffungen Fuhrpark/Maschinen
Sicherstellen der Arbeitssicherheit im Bereich Grünpflege
Planung und Ausführung von gestalteten Grünflächen, Beeten und Spielplätzen sowie Federführung bei Projekten
Erarbeitung von möglichen Zuschüssen auf Landes- und Bundesebene und Erstellung, ausarbeiten, umsetzen und Folgebetreuung von Projekten
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Kontrolle von Fremdfirmen
Weiterentwicklung und strategische Neuausrichtung unseres Fuhrparks
Zukünftige Anleitung und Ausbildung von Landschaftsgärtnern
Organisation und Durchführung von Unterweisungen
Mitarbeit im kommunalen Winterdienst
Ihr Profil
Abgeschlossene Meisterausbildung (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereichen sind wünschenswert und von Vorteil
Erfahrung in der Gestaltung und Pflege von Grünflächen, Beeten, Spielplätzen
Gute EDV-Kenntnisse sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse BE, C1, Führerschein CE wünschenswert
Teamfähigkeit, Flexibilität
Wir bieten Ihnen
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team
Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe 9a nach TVöD-VKA mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 59.700 €
Zusätzlich eine Jahressonderzahlung von bis zu 4.200 € sowie eine mögliche Leistungsprämie von bis zu 1.100 € jährlich, sodass eine Gesamtjahresvergütung von bis zu 65.000 € brutto erreicht werden kann
Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Ein umfassendes innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits
