Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind als Anstalt öffentlichen Rechts eine eigenständige hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen für den Tiefbaubereich und gehören ebenfalls zum öffentlichen Dienst.
Ihre Aufgaben:
Kontrollen im Rahmen der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (Süw Vo Abwasser) von abwassertechnischen Anlagen
Anwendung des Betriebsführungs-Systems "KANIO"
Datenerfassung im Rahmen von Kontrollen und Dokumentation der Schäden abwassertechnischer Anlagen mittels mobiler Datenerfassungsgeräte
Wartung und Reparatur von Pneumatik- und Hydraulikanlagen
Wartung und Reparatur von Rechen- und Wehranlagen
Wartung, Reparatur und Revision von Schneckenpumpen sowie von trocken- und nassaufgestellten Pumpen
Rohrverlegearbeiten
Reparatur von Einbauten in Schachtpumpwerken und Regenbecken
Ausführung großer Schweiß- und Metallarbeiten einschließlich Konstruktion und Arbeitsvorbereitung
Arbeiten in explosionsgefährdeten Bereichen (Zone 1)
Selbstständige Durchführung von Maßnahmen bei Störungen von Pumpwerken zur Sicherstellung des Betriebs
Begleiten und Überwachen von Fremdfirmeneinsätzen
Rufbereitschaft für Sonderbauwerke und Hochwasserschutz
Teilnahme an Zusatzdiensten wie mobiler Hochwasserschutz Hitdorf
Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend dem Qualifikationsprofil der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in (m/w/d) oder Industriemechaniker/in (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Elektrofachkraft (EFKff T) – alternativ Bereitschaft, die EFKff T innerhalb der ersten 6 Monate zu erwerben
Schweißerschein bzw. Schweißerprüfbescheinigung (MAG, Elektrodenschweißen für Stahl / Edelstahl) – alternativ Bereitschaft zum Erwerb eines entsprechenden Schweißnachweises innerhalb der ersten 6 Monate
Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Erfahrung im Umgang mit CAD-Software wünschenswert
Uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B
Gute Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
Gepflegte körperliche Belastbarkeit
Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung
*Im Rahmen der Einstellung bzw. Umsetzung erfolgt eine betriebärztliche Untersuchung beim Arbeitsmediziner. Die Zusatzqualifikation kann als vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungsmaßnahme angeboten werden. In diesem Fall gelten die entsprechenden Regelungen zur Bindungsfrist.
Corporate Benefits:
30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5‑Tage‑Wochen), ab 2027: 31 Tage/Jahr sowie ein Zeit‑statt‑Geld‑Wahlmodell (Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Antragstellung 2026, die zusätzlichen Urlaubstage können erst ab 2027 genommen werden)
Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie arbeitsfrei an Rosenmontag
Dienstregelung für Brückentage
Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte)*
Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
Teilzeitbeschäftigung, sofern keine betrieblichen Gründe entgegenstehen
Möglichkeit der mobilen Arbeit in abstimmbaren Umfang*
Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z. B. Elternzeit)
Sonderurlaub für besondere persönliche Anlässe gem. § 29 TVöD
Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
*gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende
Standort & Mobilität:
Standortattraktivität – Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
Nachhaltige Mobilitätsangebote:
Moderner Pool an Elektrofahrzeugen und E‑Bikes für Dienstfahrten
Kostenloses Deutschlandticket (nach Wahl)
Parkplätze:
Kostenlose Parkplätze an den Standorten Borsigstraße und Marie‑Curie‑Straße
Jobrad (Dienstrad) zu günstigen Konditionen für dienstliche und private Nutzung (nach Probezeit, gilt nicht für befristete Arbeitsverhältnisse)
Personalentwicklung & Mitgestaltung:
Regelmäßige, bedarfsorientierte Fort‑ und Weiterbildungen
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei berufsbegleitender Qualifizierung
Digitale Lernangebote über die Plattform "c LEVer‑Campus"
Interdisziplinäre Projektarbeit und Raum für eigene Ideen
Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Sicherheit & Vergütung:
Unbefristete Beschäftigung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD einschließlich jährlicher leistungsorientierter Bezahlung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen (TVöD)
Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit einer freiwilligen Zusatzversicherung bei der RZVK
Ggf. Fachkräftezulage gemäß Fachkräfte‑Richtlinie
Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille (BAP)
Arbeitsatmosphäre & Zusatzangebote:
Kostenfreie Tee‑ und Kaffee‑Auswahl sowie Wasserspender
Freizeitangebote am Arbeitsplatz (z. B. Tischkicker am Standort Borsigstraße, Dartscheibe im City‑Turm)
Gesundheit & weitere Zusatzleistungen:
Teilnahme am Firmenfitness‑Netzwerk "Wellpass" (u. a. Prävention, Bewegung, Ernährung)
Kostenloses Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung (nach Probezeit)
Die Technischen Betriebe Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts betreiben wir unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken‑ und Ingenieurbauten sowie das Straßen‑ und Wegenetz.
Die Abteilung Kanalunterhaltung sucht für den Bereich Sonderbauwerke eine bzw. einen Mechatroniker/in / Industriemechaniker/in (m/w/d) mit folgenden Bedingungen:
Job‑ID: TBL‑üppl. | befristet, 2 Jahre | Entgeltgruppe 8 TVöD
Vollzeit; Teilzeit kann nicht erfolgen.
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD bei tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitsverhältnis nach den Bedingungen des TVöD‑NRW.
Wir fördern Chancengleichheit, Vielfalt und inklusive Arbeitsbedingungen. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inklusive Nachweisen über die gesuchte Qualifikation online über das Bewerberportal der Stadt Leverkusen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Nazli Özdemir, Human Resources0214/406‑6980nazli.oezdemir@tbl‑leverkusen.de
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Darko Komšic, Kanalunterhaltung0214/406‑6922darko.komsic@tbl‑leverkusen.de
Daniela Finkenwirth, Kanalunterhaltung0214/406‑6923daniela.finkenwirth@tbl‑leverkusen.de
Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung!
