Wir sind seit dem Jahr 1995 im Bereich der erneuerbaren Energien aktiv und zählen mit knapp 40.000 Mitgliedern zu den größten Energiegenossenschaften in Deutschland. Die Entwicklung, Planung und Realisierung von Windparks sowie die anschließende technische und kaufmännische Betriebsführung der Parkgesellschaften zählen ebenso zu unseren Kernkompetenzen wie der Energiehandel bzw. die Versorgung von Haushaltskunden mit Strom.

Unternehmen:

Bereich:

Aufgaben und Anforderungen

Ihre Aufgabe

Koordination und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Definition der Stellenanforderungen, der Vorauswahl der KandidatInnen, über die Durchführung von Interviews mit den Fachbereichen bis hin zur Abstimmung der Vertragsdetails und aktiven Begleitung des Onboarding-Prozesses
Entwicklung einer modernen Personalgewinnungsstrategie und anschließende Prozessintegration sowie Aufbau eines entsprechenden Recruiting-Netzwerkes
Direkte Ansprache von Talenten u.a. über Social Media Plattformen in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation und Aufbau einer Talent Pipeline
Stetige Weiterentwicklung und Pflege der Arbeitgebermarke Prokon (Employer Branding) und unserer Mitarbeiter-Benefits
Betreuung unserer Mitarbeiter, Auszubildenden, Praktikanten und Aushilfen in individuellen Personalangelegenheiten
Erstellung von personalspezifischen Auswertungen und Statistiken
Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung
Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/frau
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalgewinnung / Recruitment zeichnet Sie aus
Sie bringen die Fähigkeit mit, konzeptionell und projektorientiert zu arbeiten, und besitzen eine hohe Vertriebsorientierung
Sie sind marketingaffin, haben eine positive Ausstrahlung, gute Kommunikationsfähigkeiten und bringen eine Dienstleistermentalität sowie Kreativität und Flexibilität mit
Kenntnisse über aktuelle und innovative Trends und Technologien für das Recruiting setzen wir voraus
Gute Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bilden Ihr Fundament
Freundliches und kundenorientiertes Auftreten sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu kurzen Dienstreisen setzen wir voraus
Details zur Bewerbung

Bringen Sie mit uns die Energiewende in Bürgerhand voran und senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und ihrer gewünschten Wochenarbeitszeit gerne per E-Mail an [email protected]

Frau Patrizia Schimanski
Kirchhoffstraße 3
25524 Itzehoe

Bitte fassen Sie die einzelnen Dokumente Ihrer E-Mail zu einer pdf-Datei zusammen.