Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. bietet als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation mit ca. 500 hauptamtlichen und einer großen Anzahl von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier Dienstleistungen im Rettungsdienst, in der ambulanten Pflege, im HausNotruf- und MenüService, in der Sozialarbeit und im Katastrophenschutz. Er zählt mit seinen 8 Ortsvereinen und ca. Fördermitgliedern zu den größten Hilfsorganisationen im Landkreis Trier- Saarburg und der Stadt Trier.Als gemeinnütziger Träger der Sozialen Arbeit sind wir mit MenüService, Hausnotruf, Service-Wohnen, Spiel- und Lernstube für Flüchtlingskinder, Schulsozialarbeit an einer weiterführenden Schule, Sozialpädagogischer Beratung an Grundschulen und mit Inklusionshilfen für Kinder, Jugendliche und Jungerwachsene tätig. Ihre Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung zur Ermöglichung des Besuchs der KiTa, der Schule oder zum Start einer Ausbildung individuelle Unterstützung im Alltag (auf dem Weg zu KiTa/Schule oder Ausbildung, in der Gruppe/während des Unterrichts/bei der Arbeit, in den Pausenzeiten und im Freizeitbereich) ergänzende Übernahme von lebenspraktischen Aufgaben und gelegentlich auch einfachen pflegerischen Hilfen Zusammenarbeit mit Eltern und Betreuungs- oder Schulpersonal Mitwirkung bei Entwicklungsplänen und -berichten Wir erwarten: Personen ohne pädagogische Ausbildung mit ausgeprägter Bereitschaft zu interner fachlicher Fortbildung Personen mit pädagogischer oder pflegerischer Ausbildung Freude am Umgang mit Menschen und soziale KompetenzKreativität und Offenheit in der laufenden Gestaltung von individuellen HilfenIdentifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuz-Bewegung Wir bieten: ein abwechslungsreiches, modernes Arbeitsfeld mit großer EigenverantwortungArbeitszeiten halbtags oder ganztägig möglich einsatzbezogene sv-pflichtige Beschäftigung Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung und betrieblicher AltersvorsorgeFahrtkostenzuschuss30 Tage Erholungsurlaub sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit (bspw. zum Ausgleich der Ferienzeiten)Förderung von freiwilliger, zusätzlicher Altersversorgung, Berufsunfähigkeits- und KrankenversicherungAngebote des betrieblichen GesundheitsmanagementsRabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern über DRK-Mitarbeiterportal