So tun Sie Gutes
Begleitung der Auszubildenden in der Praxis durch die Gestaltung fachgerechter Anleitungssituationen
Unterstützung der Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben
Abnahme der praktischen Zwischen- und Examensprüfung als Fachprüferin / Fachprüfer
Führen von regelmäßigen Gesprächen mit den Auszubildenden über ihren Lern- und Entwicklungsstand
Entwicklung von Anleitungssituationen mit verschiedenen Methoden anhand der Schulcurricula und dem Rahmenausbildungsplan
Treffen und Workshops der Praxisanleiterinnen / Praxisanleiter organisieren und an Angeboten teilnehmen
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Das wünschen wir uns
Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
Abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiterin / Praxisanleiter
Freude an der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
Ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsvermögen
Fähigkeit zur Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungen zur Förderung der Kompetenzbereiche in der Pflege
Pädagogisches Geschick
Team- und Kooperationsfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen
Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
Arbeitszeitmodell: Teilzeitstelle mit variablem Stellenanteil
Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio Fit X
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 28.02.2026.
LWL-Klinikum Gütersloh – Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL Psychiatrie Verbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 44 Pflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten.
