Stellenangebot und Perspektiven Assistenzärztin/ Assistenzarzt oder Fachärztin/ Facharzt (m/w/d) Rhythmologie und Interventionelle Elektrophysiologie Klinik für Innere Medizin 8, Schwerpunkt Kardiologie Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierte/n Assistenz- oder Fachärztin bzw. Facharzt zur Unterstützung unseres etablierten Teams in der Abteilung Rhythmologie und Interventionelle Elektrophysiologie unter der neuen Leitung von Herrn Chefarzt Prof. Dr. T. Deneke innerhalb unserer Klinik für Innere Medizin 8, Schwerpunkt Kardiologie. Freuen Sie sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit: Behandlung von Herzrhythmusstörungen mittels Katheterablation Behandlung, Beratung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im stationären und ambulanten Setting Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Fachbereichen Das bringen Sie mit: Approbation als Ärztin bzw. Arzt, idealerweisemit abgeschlossener Fachweiterbildung für Innere Medizin und Kardiologie Schwerpunktbezeichnung "Spezielle Rhythmologie" durch die Dt. Gesellschaft für Kardiologie wünschenswert Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Katheterablation von Herzrhythmusstörungen sowie der kardialen Device-Therapie von Vorteil Erfahrung in der Implantation einfacher kardialer Devices Teamgeist, Organisationstalent sowieausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Kolleginnen bzw. Kollegen Haben Sie Interesse? Gerne stehen Ihnen Prof. Dr. T. Deneke und Prof. Dr. M. Pauschinger unter der Telefonnummer 0911/398-2990 oder E-Mail thomas.deneke@klinikum-nuernberg.de zur Verfügung. Unsere attraktiven Benefits: Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsarzt Flexible Arbeitszeitmodelle Fort- und Weiterbildung Gute Verkehrsanbindung Fahrradleasing Jobticket Kantine Kinderbetreuung Mitarbeiterrabatte Tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte VKAVermögenswirksame Leistungen Das Klinikum Nürnberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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