❮❯DevOps Engineer (m/w/d)Über das Unternehmen: People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.Das sind wir:Für unsere Jobplattformen setzen wir einen Monolithen und mehrere Microservices ein. Alle unsere Services sind in Kubernetes-Clustern deployed. Außerdem verwenden wir eine umfangreiche GitLab-Pipeline, um Continuous Integration sowie Continous Deployment zu ermöglichen.Als DevOps Engineer (m/w/d) bist du gemeinsam mit deinem Team für ein breites Spektrum an Aufgaben verantwortlich.Was erwartet dich?Du übernimmst die Administration unserer Kubernetes Cluster sowie unserer Datenbanken (MySQL, Elasticsearch, Kafka).Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer GitLab CI/CD Pipeline.Du wartest und erweiterst unsere Logging- und Monitoringlösungen.Du kümmerst dich um die Konfiguration von Backup-Lösungen, wartest diese und führst regelmäßig Testläufe durch.Du überwachst und verifizierst Sicherheitsaspekte in unserer IT-Infrastruktur.Du verbesserst unsere Entwicklungsumgebung für eine bessere Developer Experience.Du verantwortest die Sicherstellung und Verbesserung der Verfügbarkeit unserer Plattformen.Du berätst unsere Entwicklerteams zum Deployment und unterstützt bei der Erstellung von Helm-Charts.Was solltest du mitbringen?Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung als DevOps Engineer (m/w/d) oder Systemadministrator (m/w/d) mit.Du kennst dich mit der Serveradministration (Linux) sowie Kubernetes aus.Du verfügst über Erfahrungen mit Datenbanksystemen (MySQL, Elasticsearch, Kafka) und High Availability (HA) Setups.Du hast Kenntnisse in GitLab CI/CD.Du musst nicht all diese Dinge perfekt beherrschen, aber wir setzen voraus, dass du möglichst viel lernen willst.Dein Profil wird durch fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse abgerundet.Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.Darauf kannst du dich freuen:Wir vertrauen deinem Flow. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid aus dem Home Office zu arbeiten.Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein ThinkPad inklusive Noise-Cancelling-Kopfhörer und anderer Hardware, auch zur privaten Nutzung und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free.Bei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage.Wir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im Austausch mit deinem Teamlead kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich steigern.Ein transparentes Gehaltsframework ist für uns selbstverständlich. So stellen wir zu jeder Zeit die faire Vergütung aller Teammitglieder sicher. Und beteiligen auch unser Team durch Anteile am Unternehmen.Deine Gesundheit hat bei uns Priorität. Deshalb kooperieren wir mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und arbeiten mit einem Anbieter für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen, bei dem du kostenlos auf psychologische Beratungsangebote zugreifen kannst.Arbeit und Freundschaft gehen bei uns Hand in Hand. Gemeinsame Teamevents und Sportangebote wie Beachvolleyball, Tischtennis und Yoga machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team!Vom ersten Tag an liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen. Deshalb hast du 10% bezahlte Learningzeit zur persönlichen Weiterbildung mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen.BewerbungsprozessWenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, wird sie von unseren HR-Manager:innen Alex und Sven gescreent.Weiter geht es mit einem Google Meet Call (ca. 30 Minuten), bei dem ihr euch erstmals kennenlernt.Der letzte Schritt ist ein Probetag in unserem Büro, an dem du an Aufgaben unter realen Bedingungen mitarbeiten und das DevOps Team kennenlernen wirst.Und wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich in unserem Team willkommen.Unser Jobangebot DevOps Engineer (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung.Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.Bitte bewirb dich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Ab sofort gesucht (unbefristet)35 - 40h pro Woche - € pro JahrTeilweise Homeoffice möglichÜber die Workwise GmbHWir machen Recruiting und Jobsuche einfach. Unternehmen und Jobsuchende sollten einander einfach finden und kennenlernen können – an jedem Punkt ihrer Entwicklung. Dazu stellen wir Organisationen alle wichtigen Werkzeuge zum Finden passender Teammitglieder zur Verfügung. Unsere ganzheitliche Lösung verknüpft den Zugang zu Kanälen für größere Reichweite mit einem Bewerbermanagementsystem für einen besseren Überblick und mehr Effizienz. Wir gehen dabei auf individuelle Prozesse ein und beraten Unternehmen, damit sie ein digitales und bewerberfreundliches Recruiting aufbauen können.Hey, wir sind Workwise. We fill jobs.225+ Teammitglieder Kandidaten Kunden Unsere Success StoryUnsere Erfolge und positiven Rückmeldungen haben uns gezeigt, wie wichtig Menschlichkeit und Effizienz heute in Bewerbungsprozessen sind. Buzzwords wie “war for talents” oder der Fachkräftemangel sind für uns gesamtgesellschaftliche Herausforderungen, die wir lösen möchten. Vom Startup zum etablierten Arbeitgeber mitten in Karlsruhe. 2013 entsteht die Idee für "Campusjäger". 2015 wird diese in die Tat umgesetzt und die Campusjäger GmbH wird von drei Wirtschaftsingenieuren des Karlsruher Instituts für Technologie gegründet. Eine Plattform, die Studierenden und Absolvent:innen bei der Jobsuche helfen soll. Martin und Jannik bauen seitdem das Geschäftsmodell immer weiter aus. 2021 folgt der nächste Schritt: Campusjäger wird zur neuen Unternehmensmarke “Workwise”.UNTERNEHMENSGRÖSSE201 bis 500 AngestellteBRANCHEPersonalberatung/Arbeitsvermittlung GEGRÜNDET2015WEBSITE