Für unseren Kunden suchen wir einen Consultant Success Factors Recruiting & Reporting am Standort Neckarsulm. Unser Kunde ist ein führender Lebensmitteleinzelhändler. Die Position ist zunächst auf 9 Monate befristet. Deine Aufgaben Du übernimmst die Betreuung von SAP Success Factors Recruiting und der dazugehörigen Schnittstellen zu anderen Modulen Die Analyse, Erhebung sowie die Auswertung von HR-Daten mit Success Factors fallen in deinen Verantwortungsbereich Aktiv unterstützt du den Länder-Support bei der Entwicklung von aussagekräftigen Reports und Dashboards Als zentrale Ansprechperson agierst du an der Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung, der IT und externen Implementierungspartnern Die Durchführung von Anwenderschulungen und die Erstellung entsprechender Dokumentationen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben Zudem kümmerst du dich zuverlässig um die Fehleranalyse und den Ticket-Support Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wirtschaftsinformatik, BWL oder HR Management, oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung im Bereich SAP Success Factors Recruiting, idealerweise in der Einführung oder Administration, bringst du mit Eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten sowie deine analytischen Fähigkeiten zeichnen dich aus Du bist kommunikationsstark in Deutsch sowie Englisch und hast bereits Erfahrung in der Beratung von verschiedenen Stakeholdern Was du erwarten darfst Eine verantwortungsvolle und zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR und ITDie Chance, deine Expertise in einem spannenden Projekt einzubringen und weiterzuentwickeln Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche remote zu arbeiten
