Beschäftigte:r In Der Informations- Und Kommunikationstechnik (w/m/d) Für Das Amt Für Jugend, F[...]

Magistrat der Stadt Bremerhaven (11/32)
Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Beschäftigte:n in der Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d) für die Stabsstelle „ADV/Controlling“ des Amtes für Jugend, Familie und Frauen.
Vertragsart
befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung.
Aufgabengebiet
Administration der E‑Mail‑Accounts der Beschäftigten in städtischen Kindertagesstätten als Schnittstelle zum Betrieb für Informationstechnologie
Zuweisung von Anmeldedaten und persönlichen Zugriffsrechten der Anwender:innen
Administration und Aufbereitung von Datenbeständen und digitaler Fachliteratur
Installation und Integration von Anwendungen, Updates, Patches oder Treibern
Begleitung und Überwachung von Datentransfers
Organisation und Planung der Verteilung von Hardware
Entgegennahme und Auswertung von Supportanfragen der Anwender:innen
Eigenverantwortliche Fehler‑ oder Problemanalyse
Weitergabe von Supportanfragen an Softwarehersteller oder den Betrieb für Informationstechnologie
Problemlösungen, Unterstützung und Unterweisung der Anwender:innen
Bearbeitung von Elternanfragen
Organisation, Begleitung und Durchführung von Schulungen
Qualifikationen
Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Fachinformatiker:in (Anwendungsentwicklung oder Systemintegration), Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement oder IT‑Systemmanagement, IT‑Systemelektroniker:in, Technischer Assistent:in für Informatik, Fachberater:in für integrierte Systeme oder staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Informatik bzw. Elektrotechnik mit Schwerpunkt Datenverarbeitungstechnik.
Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich MS Office, Erfahrung im Schulungsbereich sowie ein gültiger Führerschein Klasse B.
Von den Bewerber:innen wird eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise erwartet.
ESG/EEO‑Hinweise
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei wesentliche gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Gehaltsgruppe
Entgeltgruppe 9a TVöD (Entgeltordnung/VKA)
Arbeitsbedingungen und Benefits
freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
lebensphasenorientierte Personalentwicklung
breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
Jobticket